Nouveaux Maîtres de Conférences

Dispositif d’accompagnement au développement pédagogique - Rentrée 2023-2024

Pour la 9ème année consécutive, le Service d'Appui aux enseignements (SAE) propose aux maîtres de conférences nouvellement nommés un dispositif pour accompagner leur développement pédagogique à travers un parcours individualisé.

Depuis la rentrée 2018, ce dispositif est renforcé par le décret 2017-854 du 10 mai 2017 et son arrêté d'application du 8 février 2018 qui prévoient une décharge d’un sixième du service d’enseignement pour les nouveaux maîtres de conférences pendant leur première année afin de leur permettre d’« approfondir leurs compétences pédagogiques ».

Le dispositif, mis en place à Nantes Université, propose une offre d'accompagnement individuelle, collective et sur-mesure spécifique, en plus des activités ouvertes à tout enseignant, que nous vous invitons a découvrir ci-dessous.

Des actions collectives

Une journée d’accueil composé d’ateliers autour des postures et positionnement en enseignement : Jeudi 7 septembre 202 (9h-17h).
Des afterwork thématiques durant lesquels les anciens nouveaux maitres de conférences sont invités :

       - Afterwork #1 – Jeudi 28 septembre 2023 (en présence) de 16h30 à 18h30 : [outils numériques]
       - Afterwork #2– Jeudi 21 mars 2024 (en présence) de 16h00 à 18h30 : [Intégrer la transition écologique pour un développement soutenable dans mes cours]
       - Afterwork #3– Mardi 18 juin 2024 (en présence) de 16h00 à 18h30 : [Intégrer l'hybridation dans mes cours]

Un séminaire pédagogique pour le développement pédagogique : Mardi 29 novembre & Mercredi 29 novembre 2023.
Un temps de bilan et perspectives : Mercredi 3 juillet 2024 de 11h à 12h30.
Des activités de formation pour le développement pédagogique adressé à tous les enseignants de Nantes Université

Un accompagnement individuel sur mesure

Entretien-conseil avec un membre du CDP pour faciliter l’élaboration d’un parcours de formation (au regard de l’expérience antérieure, d’un autopositionnement sur les compétences pédagogiques, du référentiel des compétences de l’enseignant-chercheur et de l’offre de services proposés)
Entretien avec le directeur de composante pour établir, contextualiser et formaliser le parcours de formation
Bilan et perspectives pour la suite du parcours

Une valorisation de l’engagement pédagogique

Attribution d’une décharge d’un sixième du service d’enseignement pour la première année de nomination.
Attribution sur demande d’une décharge du service d’enseignement sur les 5 années suivant la titularisation pour poursuivre le parcours de développement pédagogique